韩国劳动部宣布，因奖金发放谈判破裂，三星电子韩国工会扬言发起罢工，韩国劳动部长将亲自出面调停三星电子与其韩国工会之间的谈判。
韩国劳动部5月20号宣布，韩国劳动部长将调停三星电子与工会之间的谈判，旨在阻止定于周四举行的罢工。
此次拟发起的罢工规模预计将远超2024年的停工事件。当时这家全球最大存储芯片制造商约有6000名员工参与罢工。
此次劳资纠纷的核心是利润分配问题。三星是全球半导体供应链的核心企业，其生产的芯片广泛应用于人工智能系统及消费电子产品。
受人工智能热潮推动，这家科技巨头的股价过去一年暴涨近400%，其市值也在今年5月首次突破1万亿美元。
工会此前要求取消奖金上限不得超过年薪50%的规定，并提出将15%的营业利润用于发放奖金。
工会周三在声明中表示：“5月19日晚10时左右，工会同意了韩国全国劳动关系委员会提出的调停方案，但资方予以拒绝。”
“工会将于明日如期依法发起全面罢工。”
工会代理律师表示，因与资方谈判破裂，约5.05万名员工将从周四起离开生产线，开展为期18天的罢工。
三星管理层称谈判破裂，原因是“若答应工会的过分要求，或将破坏企业经营的根本原则”。
三星方面表示，“无论如何都不应发生罢工”。
韩国政府愈发担忧，长期工会罢工可能冲击本国出口导向型经济，而芯片出口占韩国出口总额的35%左右。
韩国总统办公室对谈判破裂表示“深表遗憾”，考虑到罢工“可能对韩国经济造成连锁影响”，敦促双方继续协商达成协议。
部分专家表示，即便三星部分生产停摆，也会带来负面影响；但工会辩称，此前企业也曾因设备维护、检修等原因出现过生产暂停情况。
韩国政府可动用紧急调停权——若罢工被认定威胁国家经济，政府可强制中止罢工及其他劳工行动，并启动调停程序。
影响或有限？
但分析师许柏豪（Tom Hsu）表示，此次罢工的潜在影响或许有限。
他向法新社表示：“由于前端生产设施自动化程度极高，集邦咨询预计三星的动态随机存取存储器（DRAM）与闪存（NAND Flash）产能将维持满负荷运转。”
“罢工带来的潜在影响大概率仅局限于非存储芯片业务板块。”
水原市法院本周批准三星电子的禁令，要求罢工期间企业维持正常用工及生产运营。
韩国产业劳工政策工人研究所所长金成熙表示，罢工虽可能造成损失，但“不太可能形成不可逆的后果”。
他向法新社表示，此次罢工不会“自动引发经济危机”。
人工智能热潮背景
三星是人工智能、消费电子等领域核心芯片的主要生产商，此次计划中的罢工存在引发供应链严重中断、企业蒙受巨额损失的风险。
该企业称，今年已实现新一代高带宽内存芯片HBM4的量产，该芯片是支撑人工智能发展所需大型数据中心扩容的关键零部件。
此次劳资冲突爆发于人工智能热潮背景之下。韩国科技企业因此受益，带动国家经济增长与股市上扬。
受全球AI芯片需求提振，三星及其本土竞争对手SK海力士今年第一季度均创下利润新高。
三星长期坚决抵制工会，已故创始人李秉喆曾放言，“除非我入土，否则绝不允许成立工会”。
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