
韩国劳动部宣布,因奖金发放谈判破裂,三星电子韩国工会扬言发起罢工,韩国劳动部长将亲自出面调停三星电子与其韩国工会之间的谈判。

韩国劳动部5月20号宣布,韩国劳动部长将调停三星电子与工会之间的谈判,旨在阻止定于周四举行的罢工。
此次拟发起的罢工规模预计将远超2024年的停工事件。当时这家全球最大存储芯片制造商约有6000名员工参与罢工。
此次劳资纠纷的核心是利润分配问题。三星是全球半导体供应链的核心企业,其生产的芯片广泛应用于人工智能系统及消费电子产品。
受人工智能热潮推动,这家科技巨头的股价过去一年暴涨近400%,其市值也在今年5月首次突破1万亿美元。
工会此前要求取消奖金上限不得超过年薪50%的规定,并提出将15%的营业利润用于发放奖金。
工会周三在声明中表示:“5月19日晚10时左右,工会同意了韩国全国劳动关系委员会提出的调停方案,但资方予以拒绝。”
“工会将于明日如期依法发起全面罢工。”
工会代理律师表示,因与资方谈判破裂,约5.05万名员工将从周四起离开生产线,开展为期18天的罢工。
三星管理层称谈判破裂,原因是“若答应工会的过分要求,或将破坏企业经营的根本原则”。
三星方面表示,“无论如何都不应发生罢工”。
韩国政府愈发担忧,长期工会罢工可能冲击本国出口导向型经济,而芯片出口占韩国出口总额的35%左右。
韩国总统办公室对谈判破裂表示“深表遗憾”,考虑到罢工“可能对韩国经济造成连锁影响”,敦促双方继续协商达成协议。
部分专家表示,即便三星部分生产停摆,也会带来负面影响;但工会辩称,此前企业也曾因设备维护、检修等原因出现过生产暂停情况。
韩国政府可动用紧急调停权——若罢工被认定威胁国家经济,政府可强制中止罢工及其他劳工行动,并启动调停程序。
影响或有限?
但分析师许柏豪(Tom Hsu)表示,此次罢工的潜在影响或许有限。
他向法新社表示:“由于前端生产设施自动化程度极高,集邦咨询预计三星的动态随机存取存储器(DRAM)与闪存(NAND Flash)产能将维持满负荷运转。”
“罢工带来的潜在影响大概率仅局限于非存储芯片业务板块。”
水原市法院本周批准三星电子的禁令,要求罢工期间企业维持正常用工及生产运营。
韩国产业劳工政策工人研究所所长金成熙表示,罢工虽可能造成损失,但“不太可能形成不可逆的后果”。
他向法新社表示,此次罢工不会“自动引发经济危机”。
人工智能热潮背景
三星是人工智能、消费电子等领域核心芯片的主要生产商,此次计划中的罢工存在引发供应链严重中断、企业蒙受巨额损失的风险。
该企业称,今年已实现新一代高带宽内存芯片HBM4的量产,该芯片是支撑人工智能发展所需大型数据中心扩容的关键零部件。
此次劳资冲突爆发于人工智能热潮背景之下。韩国科技企业因此受益,带动国家经济增长与股市上扬。
受全球AI芯片需求提振,三星及其本土竞争对手SK海力士今年第一季度均创下利润新高。
三星长期坚决抵制工会,已故创始人李秉喆曾放言,“除非我入土,否则绝不允许成立工会”。
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